【暑熱指數】勞工處擬於今夏訂暑熱指數新指引 設三級制特定工種及時間需休息
發布時間: 2023/02/15 21:21
最後更新: 2023/02/15 21:22
勞工處今(15日)向立法會提交文件,計劃於今年夏季推出暑熱指數新指引,並會同時加强有關的宣傳和推廣工作,讓僱主及僱員可在夏季按新指引的要求採取適當措施,減低僱員工作時中暑的機會。
當局為香港暑熱指數達至30或以上的戶外露天環境下每小時的工作和休息安排訂立指引。
當暑熱指數達到30-32,重勞動工作需要每小時休息15分鐘,極重勞動需要每小時休息30分鐘;
當暑熱指數為32至34以下,中等勞動需休息15分鐘,重度勞動及極重勞動分別每小時休息30分鐘及45分鐘。
當暑熱指數大於34,極重勞動需暫停工作,輕度、中度及重度勞動分別每小時需休息15、30及45分鐘。在沒有空調的室內環境每小時的工作和休息安排亦有相同安排。
處方表示,若僱主/負責人採取下列的預防措施減低熱壓力,休息時間可相應減少:
(a) 為員工設置臨時上蓋或遮擋陽光的遮蔽處,休息時間可減少15分鐘;
(b) 向員工提供掛腰風扇、吹風機或噴霧風扇等加強空氣 流動的設備;或在提供上述設備不可行時向員工提供 含冷凍包或製冷裝置的冷凍衣,休息時間可減少15分鐘;
(C)當同時採用以上兩項措施時,休息時間合共可減少30分鐘。
另一方面,在一些工作情況下,僱員承受的熱壓力會有所增加,因此休息時間需相應增加
(a) 員工需穿著厚身工作服/即棄式保護衣/全身保護衣 服,會增加身體的熱壓力,休息時間應增加 15 分鐘;
(b) 超過兩星期不曾或以往未曾從事主要在戶外工作的員工,在熱適應期從事這類地點的工作,休息時間應增加15分鐘。
(C)如上述兩種情況同時存在,休息時間應增加共30分鐘。
處方表示,考慮到近年天氣越趨炎熱,僱員在工作時中暑的風險有所 增加,以及有意見指出現時的風險評估指引並沒有基於熱壓力指 標而對預防中暑的措施作出具體建議,認為需制訂更具體的 指引,包括根據香港暑熱指數制訂適當的工作及休息時間安排,讓僱主參照訂明準則,採取適當措施預防僱員在工作時中暑。
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記者:陳展棋